La Riforma del lavoro tra “contratti unici” e tutele crescenti
Il Jobs act del governo Renzi è diventato legge. Già dall’inizio di gennaio del 2015 dovrebbe entrare in vigore il primo decreto delegato - che concerne i "contratti unici" a tutele crescenti, cioè assunzioni a tempo indeterminato fin da subito, ma senza le tutele dell'articolo 18 per i primi 3 anni (quindi quella che è stata chiamata la "semplificazione" delle norme sui licenziamenti e sugli indennizzi). Il resto dei provvedimenti, come per esempio le norme sulla cassa integrazione, entreranno in vigore presumibilmente tra qualche mese. Ecco quali sono, gli elementi chiave della riforma del lavoro. Riordino dei tipi di contratto esistenti, con l’introduzione di un contratto unico a...
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