Congedo per paternità: cosa succede a chi non fa davvero il papà?

Congedo per paternità: come funziona? Congedo per paternità - Il padre che prende il congedo parentale deve impiegarsi per svolgere i doveri da papà. Se abusa del suo diritto rischia di avere ripercussioni al lavoro, che possono sfociare con il licenziamento per giusta causa. La legge stabilisce che i genitori lavoratori dipendenti abbiano il diritto di avere la disponibilità di un congedo parentale facoltativo, limitatamente retribuito, per un massimo di 10 mesi da suddividere tra i due genitori, continuativo o divisibile. Il periodo in questione va dalla nascita fino al compimento dei 12 anni del figlio. Non si deve fare un uso smodato...

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